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Test gratis del tema 5 de GSI

Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.. 10 preguntas con la solución explicada al responder. No hace falta registrarse.

1. Pregunta 1 de 10 · Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

   Conforme al artículo 9 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿cómo se califica jurídicamente cualquier trato adverso derivado de haber presentado una reclamación o demanda para impedir la discriminación?

   A. Un supuesto de discriminación por represaliasB. Una falta disciplinaria leve de carácter laboralC. Un conflicto colectivo de interesesD. Un vicio de nulidad en el procedimiento administrativo

2. Pregunta 2 de 10 · Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

   Conforme al artículo 3 de la Ley 4/2023, se considera persona trans a aquella cuya:

   A. Identidad sexual no se corresponde con el sexo asignado al nacer.B. Orientación sexual se dirige hacia personas de su mismo sexo.C. Anatomía sexual no se corresponde con las nociones socialmente establecidas.D. Expresión de género coincide plenamente con los estereotipos tradicionales.

3. Pregunta 3 de 10 · Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

   Según el artículo 3 de la Ley 4/2023, la manifestación que cada persona hace de su identidad sexual se denomina:

   A. Expresión de género.B. Identidad sexual.C. Orientación sexual.D. Característica sexual.

4. Pregunta 4 de 10 · Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

   De acuerdo con el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, las empresas deben promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y por razón de sexo, debiendo además:

   A. Despedir de manera inmediata al trabajador denunciado de forma cautelar.B. Imponer sanciones penales directas a los infractores sin expediente previo.C. Arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias.D. Instalar sistemas de videovigilancia permanente en todos los centros de trabajo.

5. Pregunta 5 de 10 · Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

   Conforme al artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2007, las medidas específicas a favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho deben reunir los siguientes requisitos:

   A. Ser de carácter indefinido e invariable con independencia de la evolución social.B. Ser razonables y proporcionadas, aplicándose mientras subsistan dichas situaciones.C. Tener un ámbito de aplicación exclusivamente autonómico.D. Ser aprobadas siempre mediante real decreto ley.

6. Pregunta 6 de 10 · Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

   ¿Qué norma regula la accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público en España?

   A. El Real Decreto 888/2022.B. El Real Decreto 1112/2018.C. El Real Decreto Legislativo 1/2013.D. El Real Decreto Legislativo 5/2015.

7. Pregunta 7 de 10 · Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

   Señale cuáles de las siguientes formas de discriminación se reconocen también de manera expresa en relación con el marco normativo de la Ley 4/2023:

   A. Exclusivamente el acoso discriminatorio y las represalias laborales.B. Únicamente la discriminación directa y la indirecta.C. La discriminación directa, indirecta, por asociación, por error, múltiple, interseccional, acoso y represalias.D. Solamente la discriminación múltiple y la interseccional.

8. Pregunta 8 de 10 · Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

   La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación se configura jurídicamente como:

   A. Una dirección general adscrita al Ministerio de IgualdadB. Una agencia estatal sujeta a control de eficacia por el GobiernoC. Un órgano consultivo dependiente orgánicamente del Defensor del PuebloD. Una autoridad administrativa independiente con personalidad jurídica propia y plena capacidad

9. Pregunta 9 de 10 · Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

   ¿A quién corresponde financiar el nivel adicional de protección en el sistema de dependencia?

   A. A los beneficiarios mediante el copago obligatorioB. A la Administración General del Estado en exclusivaC. A cada comunidad autónoma con cargo a sus presupuestosD. A la Unión Europea a través de fondos estructurales

10. Pregunta 10 de 10 · Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.

    ¿Qué norma modificó en profundidad la Ley 39/2006, entrando en vigor el 23 de octubre de 2026?

    A. La Ley 10/2026, de 15 de marzoB. La Ley 4/2026, de 1 de octubreC. La Ley 30/2026, de 20 de julioD. La Ley 1/2026, de 5 de enero

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